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2016年党委组织部工作要点
发布人:组织部点击:日期:2016-01-20

 

2016年党委组织部工作要点

 

     一、工作理念

     指导、服务、创新、实效

     二、工作思路

     强基础、抓重点、建制度

 三、总体要求

 高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实党的路线方针政策,认真学习习近平总书记系列重要讲话。深入贯彻学校第三次党代会精神,坚持党要管党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局、改革创新,全面推进干部队伍、党员队伍建设、基层党组织建设,为推进学校转型发展提供坚强的组织保证。

四、重点工作

(一)深入开展“两学一做”学习教育

按照中央和省委要求,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育,全面提升党员的政治素养和自身素质,具体安排另行文。

二)筹备召开学校第三次党代会

按要求做好“两委”委员候选人的酝酿推荐工作,做好会议前期各项准备工作,确保圆满完成第三次党代会各项任务,凝聚人心,鼓舞士气,为学校“十三五”开好局提供坚强的组织保障。

(三)完成处级、科级干部的新一轮聘任工作

制定《乐山师院处级机构及岗位职数设置方案》。严格按照上级和学校有关要求,制定处级干部、科级干部新一轮聘任工作实施办法,做好计划,精心组织,确保圆满完成干部新一轮聘任工作。

(四)全力推进服务型党组织建设

加大教育厅第二批综合改革试点项目地方高校服务型党组织建设引领机制创新》的推进落实,开展校级服务型党组织的各类创建活动,树立一批先进服务型基层党组织。

(五)加强制度建设

全面推进党的制度建设,按照学校要求,做好制度“废改立”工作,完成12个党建工作的制度起草,3个制度的修订。

五、主要工作

(一)加强干部队伍建设,提高办学治校能力

1、加强干部教育培训。谋划并实施处级干部能力提升工程(另行文具体安排),提高干部思想政治素质、管理业务能力、法律法规意识,确保中央、省委对干部队伍建设要求得到贯彻落实。

2有计划、有组织地选送干部外出培训,选派领导干部参加省委组织部、省教厅组织的各类培训以及国家行政教育学院培训;组织第4期延安精神干部培训;选送第7批干部到武汉大学挂职锻炼等。

3、做好2015年后备干部培养工作。制定后备干部培养计划,提高后备干部的思想、政治、业务素养。加强后备干部管理,实施后备干部考核评价办法。

4、健全干部管理制度。坚持党管干部原则,强化分管校领导和校、院两级党组织在干部管理中的责任。加强中层干部挡案管理、个人事项报告、干部外出及出入境报备等日常管理工作,严明干部管理的纪律。

5、完善干部考评体系。进一步完善对处级干部的绩效考核评价,建立更加科学的干部考核评价机制,不断提高中层干部考核评价工作的科学化水平。

6、会同纪委办构建干部监督机制。突出对处级领导班子、处级干部落实学校重点工作等方面的监督,不断拓宽监督渠道。通过谈心谈话加强日常监督,运用年度考核结果加强日常监督,结合主题教育活动整改加强日常监督。

7、重视党管人才工作。积极参与重点人才的引进等服务工作,主动了解高层次人才的思想,帮助落实相关政策,解决实际困难。重点做好服务保障工作。会同学生工作部门认真做好优秀大学毕业生选调工作和大学生村官选派工作。

(二)加强基层组织建设,增强服务发展能力

8、按照中央、省委要求,以学习贯彻党的路线方针政策以及习近平总书记讲话精神为重点,在充分利用好现有学习阵地、学习方式的基础上,积极探索多种途径开展学习。

9、拓展创新型党组织建设。积极开展有特色的党建创新创优成果展示和最佳党日活动案例征集评选表彰工作,推广基层党建创新创优成果。

10、 继续推进党支部“三进”工程,把党的工作继续向课题组、创新团队、重点实验室等活跃的组织单位拓展,深入推进基层党组织进学生公寓、进社团。健全党支部、党小组,做到组织工作全覆盖。

11、落实“三会一课”制度,丰富组织生活内容,创新组织生活形式,开展开放式、互动式党内活动,进一步提高党组织生活效果。坚持和完善民主评议党员制度,健全党员党性定期分析制度。开展党建述评考核工作,进一步推进党建工作责任制的落实。

 12健全二级单位民主决策机制。督促检查各二级单位严格实施党政联席会议制度实施细则,不断完善党务公开制度。

(三)加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

13、落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和《中国共产党发展党员工作细则》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,切实提高发展学生党员的质量。

14、继续深入开展大学生党建“三个一工程”和“党建带团建”等活动,发挥党员示范岗、党员责任区、党员义工服务等方面的作用。

15、做好党员日常管理工作。做好党内年度报表统计与报送工作,并对统计信息进行分析和使用。及时、有序地做好毕业生党员和新生党员组织关系接转及档案审查工作。做好流动党员管理与服务工作。做好党费收缴与使用工作。

(四)发挥党校主阵地作用,努力提高培训质量

16、加强党校师资队伍建设。围绕学校转型发展,重视从业务骨干、优秀领导干部、先进模范人物以及专家学者中选聘政治素质好、理论素质高、善于教学和研究的同志担任党校专兼职教师,以不断提高师资队伍的整体水平。

17、完善培训课程体系。坚持以加强党的先进性建设为宗旨,以坚定理想信念为主题,以强化对党的忠诚为重点,实现党校课程设计的体系化、规范化、科学化,调动学员参加培训的积极性,充分发挥党校党性锻炼熔炉的政治功能。

18、完善教育培训制度。切实加强党员干部教育培训工作,构建并完善以“训前调研、过程管理、绩效评价”为三大模块的干部教育培训管理体系,努力提升培训工作的质量。

(五)做好党建理论研究工作

19、围绕党的十八大以来提出的新思想、新论断、新部署,结合学校党建热点难点问题,确定重点研究课题,如高校服务型党组织建设、高校大学生党员素质评价等,形成一批具有指导意义的理论成果,注重成果的应用与推广。

20、坚持开展“党建论坛”活动,积极开展党建论文评选表彰活动,对党建研究成果给予一定的经费支持。

 

  

                             2016年1月18

  

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